Corrida por talentos de IA é mais que estratégica

O Vale do Silício está testemunhando uma onda de recrutamento de talentos entre gigantes da tecnologia, com a Meta liderando o movimento. Mark Zuckerberg está oferecendo pacotes de remuneração enormes, às vezes de milhões de dólares, para atrair os melhores talentos. O chefe de modelos da Apple foi um deles. Zuckerberg montou até uma lista dos melhores pesquisadores de IA do mundo. E enviou e-mails, mensagens de texto e mensagens de WhatsApp para potenciais candidatos, avaliando o interesse e convidando alguns para encontrá-lo.

O CEO da OpenAI, Sam Altman, descreveu a batalha nesses termos, em mensagem interna à qual o Wall Street Journal teve acesso: “Tenho orgulho de como nossa indústria é orientada a missões. É claro que sempre haverá alguns mercenários. Missionários vencerão mercenários.”

A OpenAI espera investir US$ 6 bilhões em remuneração em ações e outros US$ 1,5 bilhão em remuneração em dinheiro este ano, segundo o The Information, na tentativa de manter as pessoas que a Meta ainda não contratou. Mas também foi ao mercado. Contratou o ex-vice-presidente de engenharia de software da Tesla, David Lau, e os arquitetos de infraestrutura da xAI, Uday Ruddarraju e Mike Dalton, que construíram o Colossus.