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Com IA e automação acelerando mudanças, aprender novas habilidades digitais se tornou urgente (Crédito: Freepik)
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O que gestores esperam das equipes (e o que elas precisam aprender)

Ciência de Dados, IA aplicada, pensamento analítico: veja as habilidades mais desejadas por líderes e como desenvolvê-las para acompanhar o futuro do trabalho

Por Soraia Yoshida 17/07/2025

Quase seis em cada dez gestores afirmam ser “muito” (26%) ou “um tanto” (31%) provável que precisem contratar mais profissionais com habilidades em Ciência de Dados nos próximos cinco anos. A grande maioria dos gestores (85%) deseja que seus colaboradores diretos tenham uma ou mais habilidades matemáticas adicionais, segundo um novo levantamento da Gallup. Isso inclui 37% de gestores nos Estados Unidos que identificaram a Ciência de Dados, especificamente, como uma habilidade desejada. 

No reino dos desejos, cerca de três em cada 10 líderes também gostariam que seus funcionários tivessem outras habilidades complementares à fluência em dados, incluindo estatística, habilidades com software e a capacidade de comunicar ideias matemáticas (como criar um gráfico para compartilhar dados). E 41% gostariam que as pessoas tivessem habilidades em Matemática Financeira ou matemática básica.

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