s
“A Databricks deixou de ser simplesmente um provedor de tecnologia para realmente se tornar um advisor”, afirma Marcos Grilanda, Vice-presidente e Gerente Geral da Databricks para a América Latina (Crédito: Divulgação)
INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

Desafios e oportunidades da IA na América Latina: a visão da Databricks para 2025

Escassez de talentos e infraestrutura de dados são os principais obstáculos para adoção de IA na região, mas perspectiva de crescimento cria oportunidades, diz Marcos Grilanda

Por Soraia Yoshida 18/12/2024

A adoção da IA Generativa (GenAI) está ocorrendo em um ritmo acelerado. Segundo um relatório global da Databricks, 85% das organizações já estão utilizando ativamente a GenAI em pelo menos uma função de negócios. Entre as empresas com receita superior a US$ 10 bilhões, esse número chega a impressionantes 97%.

“A IA Generativa está totalmente ligada a como os dados de uma empresa serão sua vantagem competitiva”, afirma Marcos Grilanda, Vice-presidente e Gerente Geral da Databricks para a América Latina. A Databricks, fundada em 2013 e que fornece ferramentas de software para armazenar e analisar grandes quantidades de dados, oferece uma plataforma que simplifica a gestão e análise de dados, permitindo que as organizações extraiam valor de seus dados de forma mais eficiente.

“A Databricks deixou de ser simplesmente um provedor de tecnologia para realmente se tornar um advisor”, afirma Grilanda. Segundo ele, o fato de a companhia desde o início trabalhar com open source a coloca em uma posição única no mercado. Sua plataforma permite integrar diferentes produtos de várias empresas, um tremendo ganho para o cliente.

Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.

Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.

É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.

Copiloto ou farol? O dilema do RH diante da era da IA Agêntica

Tendências

Copiloto ou farol? O dilema do RH diante da era da IA Agêntica

Dois grandes relatórios de 2026 — da McKinsey e do Talent Strategy Group — revelam uma função de RH tecnicamente em transição e humanamente fraturada: só 11% das empresas planejam talento no longo prazo, a adoção de IA patina em...

Treinar não basta: como evitar que as competências da sua equipe fiquem obsoletas antes de gerar resultado

Tendências

Treinar não basta: como evitar que as competências da sua equipe fiq...

Dados de TalentLMS, Cornerstone, BCG e Deloitte revelam por que o desenvolvimento de skills precisa virar processo contínuo, e não projeto pontual

A fatura dq IA chegou e virou problema de conselho

Inteligência Artificial

A fatura dq IA chegou e virou problema de conselho

Token é pingo de torneira: um não custa nada, milhões por dia viram a conta do mês. Assim a IA chegou a 25% dos orçamentos de TI para 2027, desafiando a indústria a ser mais transparente

Google for Brasil 2026: futebol, IA e investimentos em educação marcam a 8ª edição do evento

Inteligência Artificial

Google for Brasil 2026: futebol, IA e investimentos em educação marc...

Na véspera da abertura da Copa do Mundo no Brasil, o Google reuniu executivos, parceiros e convidados em São Paulo para anunciar lançamentos que vão de IA aplicada ao futebol e à saúde até novos recursos do Gemini, do YouTube e da Bu...

Shadow AI: como a alta liderança lidera o uso de ferramentas de IA não autorizadas na empresa

Segurança

Shadow AI: como a alta liderança lidera o uso de ferramentas de IA n�...

Pesquisas com milhares de trabalhadores nos EUA e no Reino Unido revelam que 72,8% dos executivos C-level usam ferramentas de IA não autorizadas — e a maioria não pretende parar, mesmo sabendo dos riscos

Roubo de indentidade digital: por que as empresas estão perdendo essa batalha

Inteligência Artificial

Roubo de indentidade digital: por que as empresas estão perdendo essa...

De deepfakes de executivos a agentes de IA manipulados por instruções ocultas, os ataques de identidade digital evoluíram, mas os programas de defesa da maioria das organizações ainda operam no passado