https://www.youtube.com/watch?v=hKq1_KPSqy0
Hamilton Helmer, um dos maiores especialistas mundiais em estratégia empresarial e autor do livro "7 Powers: The Foundations of Business Strategy", define estritamente uma estratégia de sucesso como a criação de um caminho para retornos diferenciais persistentes para o seu negócio. Conseguir isto exige que cada estratégia tenha dois componentes críticos: um benefício e uma barreira. O benefício aumenta materialmente os fluxos de caixa do seu negócio, permitindo-lhe aumentar preços, reduzir custos e/ou reduzir necessidades de investimento. A parte mais importante de uma estratégia, porém, é estabelecer uma barreira que impeça os concorrentes existentes e potenciais de arbitrar o benefício. Isso é necessário para garantir que seu benefício persista. Barreiras e benefícios definem o poder de uma empresa, seus pontos fortes e seus pontos fracos.
Para as empresas, reconhecer qual poder pode ser estabelecido - marca, processo, economias de escala, efeitos de rede, contra-posicionamento, etc - é fundamental para definição de iniciativas e investimentos estratégicos, eliminar o risco da concorrência, servir melhor os seus clientes, maximizar o valor para o acionista ou tirar partido do seu poder de fixação de preços. "O poder está no centro de qualquer boa estratégia", explica Helmer. "É algo que lhe dá à empresa uma vantagem material sobre os concorrentes, impossível para eles imitarem".
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Um estudo da McKinsey aponta como construir "capacidade cerebral" dentro da empresa e gerar valor
Estudos de Harvard e Stanford mostram que a IA só melhora o desempenho de um time quando contexto, papéis e cultura são redesenhados junto com a tecnologia e não depois dela
Os conselhos testam candidatos a CEO com simulações, exigem histórico de resultados com IA e priorizam habilidades como orquestração e humildade diante da transformação tecnológica
Três relatórios globais sobre educação, recrutamento e gestão corporativa chegam à mesma conclusão: empresas e universidades dominam a tecnologia, mas ainda não sabem preparar as pessoas para usá-la
Estudo revela as cinco perguntas que dominam as reuniões de board em 2026 e mostra por que a escassez de talento, e não a tecnologia, é o que trava o retorno da IA
Cofundador do Waze e criador de dois unicórnios, Uri Levine lança no Brasil o livro "O Simples Vence" e prepara uma academia online para empreendedores
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso
