O caminho para o autoconhecimento e a consciência, como sabemos, passa por níveis diferentes de aprendizagem: cognitivo, emocional, atitudinal e comportamental. Modalidades diversas de processos de influência social perpassam níveis diferentes de aprendizagem e, ao mesmo tempo, pelo contexto histórico cultural e valores de cada um. É um caminho contínuo, constante, alerta.
O quanto você está conseguindo Ser, Saber Ser e Saber Fazer em coerência com sua humanidade? Ou você anda “trincando dentes” como eu por aí? E o mais importante, você está buscando ter consciência do que está te incomodando? De como ampliar sua consciência de si, dos outros, dos contextos em que está inserido?
Em fevereiro, entrou em vigor a renúncia de Jacinda Ardern, primeira ministra da Nova Zelândia. Dentre muitas frases marcantes expressas em seu discurso, uma me tocou em especial:
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Estamos em tempos permanentemente instáveis, voláteis, incertos, não lineares; tempos em que as demissões em massa têm mexido com o cognitivo, emocional, atitudinal e comportamental
Eis o maior paradigma da aprendizagem nas empresas: encontrar as brechas pelas quais se consegue entrar nas histórias de vida e repertórios pessoais e uni-los às características comportamentais e técnicas necessárias para determinada...
E redes distribuídas podem ajudar nesse processo
Uma das dicas mais importantes — ligada a desaprender e reaprender — é que se procure entender que tudo funciona melhor se primeiro agirmos diferente
Um dos grandes diferenciais das empresas do futuro é o espaço social que elas criam para a colaboração, aprendizagem e encontros que geram ideias e negócios
Se o blockchain gerencia muito melhor a responsabilidade e a transparência, faz todo o sentido ser aplicado para evidências do que se aprende e do que se faz.
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