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Tolerar talentos tóxicos é mau negócio

Tendências

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Uma cultura tóxica não apenas afastará bons funcionários, mas também dificultará atrair novos, minando a produtividade e as oportunidades de crescimento

20 tendências para o mundo do trabalho em 2022

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Olhar para o desenvolvimento pessoal, propósito e bem-estar dos trabalhadores é apenas um lado da equação. Do outro está a implementação de tecnologias emergentes e decisões mais bem-informadas a partir de dados

Como reconstruir a lealdade dos funcionários na era da Grande Renúncia

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Uma nova pesquisa revela como as pessoas se sentem em relação a seus empregos e o que esperam de seus empregadores

Generalista ou especialista: quem se dá melhor no mercado?

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Os especialistas vinham levando a melhor até pouco tempo, mas estudos e analistas apontam que os generalistas estão bem longe de perder essa briga

Quanto tempo um CEO deve ficar no cargo?

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Dez anos é muito ou é apenas o começo de uma fase brilhante? Estudos e especialistas analisam como anda a taxa de rotatividade dos CEOs

As habilidades da força de trabalho do século 21

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Em um mercado mais automatizado e digital, todos os trabalhadores vão se beneficiar de um conjunto fundamental de competências e habilidades

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Novas funções estão sendo demandadas para dar conta da aceleração no processo de transformação digital trazida pela pandemia

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Estudo acadêmico traça o perfil de profissionais de Ciência de Dados no país, e ressalta a importância da multidisciplinaridade

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Por isso, não precisamos apenas imaginar como consertar a IA, mas como queremos mudar a sociedade, afirma Kate Crawford, cofundadora do AI Now Institute, em seu novo livro "Atlas of AI"

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Os pedidos de empresas de ciências biológicas, farmacêuticas e biomédicas por automação aumentaram 69%. Mas empresas já investem na integração entre trabalhadores e robôs

Mais contratações em 2021, mais trabalhadores remotos

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Mais de 80% dos empregadores dos EUA disseram que a mudança para o trabalho remoto foi um sucesso para sua empresa e que vão contratar mais no mesmo modelo

Millennials e geração Z querem construir “novo normal” melhor

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Jovens das gerações Y e Z se mostraram resilientes e participam ou querem estar envolvidas nas mudanças positivas em suas comunidades e no mundo