Garantir que tecnologias de IA sejam acessíveis e justas para trabalhadores mais velhos não é apenas um imperativo ético — é uma vantagem competitiva em um mundo que envelhece rapidamente
A transição demográfica traz o desafio de estruturas etárias que precisam mudar para dar lugar a novas estratégias de gestão para uma força de trabalho que está envelhecendo
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