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A era da impaciência: IA, cultura e o fim das desculpas

SXSW London 2025

A era da impaciência: IA, cultura e o fim das desculpas

Em um mundo acelerado, há urgência em adotar e se adaptar à IA. Euan Blair, CEO da Multiverse, e Nakul Mandan, sócio da Audacious Ventures, explicam por que a IA é um imperativo de crescimento.

O escândalo dos Correios e os riscos da confiança cega na tecnologia

SXSW London 2025

O escândalo dos Correios e os riscos da confiança cega na tecnologia

Bryan Glick, editor-chefe da ComputerWeekly britânica, usa o caso do escândalo Horizon IT, do Post Office do Reino Unido, como um alerta para os novos tempos da IA: máquinas erram

Brasil acelera na adoção de IA: 61% dos CEOs já usam agentes inteligentes

Inteligência Artificial

Brasil acelera na adoção de IA: 61% dos CEOs já usam agentes inteli...

Estudo do IBM Institute for Business Value mostra que os líderes brasileiros estão à frente da média global no uso de Inteligência Artificial, reconfigurando estratégias, processos e culturas para não ficarem para trás

A visão de Idris Elba para um futuro criativo e inclusivo

SXSW London 2025

A visão de Idris Elba para um futuro criativo e inclusivo

De ator a empreendedor de impacto. No SXSW London 2025, Idris Elba apresentou suas ideias poderosas sobre tecnologia e inclusão, de digital wallets a plataformas móveis para cinema

Lobos terríveis e os limites éticos da biotecnologia

SXSW London 2025

Lobos terríveis e os limites éticos da biotecnologia

A Colossal Biosciences trouxe de volta os direwolves, extintos há 12 mil anos, com IA, bioengenharia e storytelling. Mas a biotecnologia da desextinção levanta questões éticas, ambientais e culturais sobre os limites da ciência

Esperança como código: o manifesto silencioso de Jane Goodall

SXSW London 2025

Esperança como código: o manifesto silencioso de Jane Goodall

No SXSW London 2025, a Dra Jane Goodall emocionou ao falar sobre propósito, humanidade e esperança como forças transformadoras diante dos desafios da tecnologia.

A nova elite do trabalho: quem domina IA ganha 56% mais e avança mais rápido na carreira

Tendências

A nova elite do trabalho: quem domina IA ganha 56% mais e avança mais...

Relatório global da PwC mostra que a IA está elevando a demanda, os salários e a complexidade dos empregos com alta exposição à tecnologia – mas também alerta para o risco crescente da desigualdade de competências

Transformar o ERP é transformar o negócio: o poder do SAP Surrounding

The Shift 360°

Transformar o ERP é transformar o negócio: o poder do SAP Surroundin...

A Inteligência Artificial e a necessidade de decisões em tempo real estão impulsionando uma nova visão para o ERP. Integrado à nuvem, com dados governados e arquitetura adaptativa, o ERP torna-se plataforma estratégica — e o SAP Sur...

Convergência tecnológica: oito domínios que vão mudar o mundo

Inteligência Artificial

Convergência tecnológica: oito domínios que vão mudar o mundo

A interação entre tecnologias como IA, Biotecnologia, Computação Quântica e Robótica está transformando setores econômicos e criando soluções inéditas para desafios sistêmicos. O novo relatório do Fórum Econômico Mundial dest...

Cinco vozes, um futuro: o que esperar de 2050?

SXSW London 2025

Cinco vozes, um futuro: o que esperar de 2050?

Na SXSW London 2025, cinco especialistas jogam luz sobre o que nos espera. Da computação quântica à IA autônoma, da guerra em rede à cidade descentralizada, o recado foi direto: o futuro não está escrito, ele será disputado.

AI em 2030: a curva exponencial que desafia lideranças lineares

SXSW London 2025

AI em 2030: a curva exponencial que desafia lideranças lineares

Durante o SXSW London, Azeem Azhar, fundador da Exponential View, mostrou porque o desafio da inteligência artificial vai além dos algoritmos e entra no campo das decisões humanas, institucionais e estratégicas.

Mobilidade interna na era da IA: um imperativo competitivo

Tendências

Mobilidade interna na era da IA: um imperativo competitivo

Na escassez de talentos, reter inteligência e criar agilidade depende de cultura, dados e liderança comprometida com a mobilidade interna