As lideranças enfrentam grandes desafios em 2025. O Gartner identificou o que considera os três maiores para as lideranças de Recursos Humanos (RH).
- Novas demandas por uma força de trabalho preparada para o futuro
- A evolução da função dos gerentes
- Riscos emergentes de talentos para a organização
Com base nisso, três cabeças-pensantes do Gartner levantaram 9 principais tendências de trabalho que vão impactar a contratação, desenvolvimento e o dia a dia dos trabalhadores. Para os CHROs, essas tendências representam tanto desafios quanto oportunidades.
Segue a lista:
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