Essa pergunta já apareceu em discussões do Reddit, no Quartz e basicamente com pequenas variações em outros fóruns de discussão sobre o futuro do trabalho. A resposta que muitos oferecem é: depende das suas habilidades. Há muitas habilidades que serão substituídas pela IA Generativa (GenAI), enquanto outras vão permanecer em um território bastante humano.
As habilidades aplicadas a tarefas tradicionais como gestão de dados, criação de conteúdo, manutenção de documentação, programação básica e pesquisa de informações provavelmente serão automatizadas por ferramentas de IA Generativa. Essas tarefas estão se tornando menos relevantes à medida que a IA continua a se integrar aos locais de trabalho.
De acordo com o relatório do "The Impact of Generative AI", do AI-Enabled ICT Workforce Consortium, os empregos de nível básico e médio em Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) sofrerão uma transformação crescente. A expectativa é que 40% dos cargos de nível médio e 37% dos cargos de nível básico passem por grandes mudanças em seu escopo de habilidades demandadas pelas empresas. Em desenvolvimento de software, a projeção é que os desenvolvedores poderão deixar as funções tradicionais de codificação nos próximos 24 meses.
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
IA deixa de ser buzzword e se torna infraestrutura. Skills, experiência do candidato e governança de dados definem o novo padrão da aquisição de talentos
Estudo da Totvs mostra que a nuvem se consolida como base da transformação digital no país, mas revela lacunas de planejamento e cultura entre pequenas e médias empresas
Robôs humanoides deixam os laboratórios e começam a ocupar o espaço humano — no trabalho, nas indústrias e dentro de casa
A Forrester prevê frustrações crescentes com IA, queda de confiança na personalização e redirecionamento de investimentos para experiências presenciais
A relação entre board e C-suite está mudando. Mais colaboração, planejamento de cenários e segurança psicológica são agora pilares de uma governança centrada no futuro
Estudo revela que a sustentabilidade corporativa ganhou força, mas ainda há dependência de modelos estimativos e falta padronização entre países e setores
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso
