Essa pergunta já apareceu em discussões do Reddit, no Quartz e basicamente com pequenas variações em outros fóruns de discussão sobre o futuro do trabalho. A resposta que muitos oferecem é: depende das suas habilidades. Há muitas habilidades que serão substituídas pela IA Generativa (GenAI), enquanto outras vão permanecer em um território bastante humano.
As habilidades aplicadas a tarefas tradicionais como gestão de dados, criação de conteúdo, manutenção de documentação, programação básica e pesquisa de informações provavelmente serão automatizadas por ferramentas de IA Generativa. Essas tarefas estão se tornando menos relevantes à medida que a IA continua a se integrar aos locais de trabalho.
De acordo com o relatório do "The Impact of Generative AI", do AI-Enabled ICT Workforce Consortium, os empregos de nível básico e médio em Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) sofrerão uma transformação crescente. A expectativa é que 40% dos cargos de nível médio e 37% dos cargos de nível básico passem por grandes mudanças em seu escopo de habilidades demandadas pelas empresas. Em desenvolvimento de software, a projeção é que os desenvolvedores poderão deixar as funções tradicionais de codificação nos próximos 24 meses.
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Relatórios apontam como o design ultrapassa a estética para atuar como agente de mudança em experiências, políticas de inclusão e impacto ambiental
Jovens da Geração Z estão prontos para mudar de emprego por falta de progresso. Alta ambição, uso intenso de IA e insegurança moldam sua relação com o trabalho
Para Thomaz Cortes, da McKinsey, IA só gera valor quando empresas investem em talentos com fundamentos em tecnologia, negócio e conhecimento do setor.
A cientista social Kasley Killam mostra que a conexão entre pessoas no trabalho aumenta a colaboração, inovação, resiliência e qualidade das entregas
Meritocracia não acontece sozinha. O modelo de talent analytics ajuda empresas a identificar vieses, corrigir distorções e criar oportunidades reais de crescimento
Fábricas e data centers impulsionam crescimento global de smart buildings em busca de eficiência e sustentabilidade
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso