Inteligência Artificial não é apenas a tecnologia da moda ou um conceito futurista. É uma tecnologia poderosa que pode ajudar a melhorar sua produtividade e criatividade em vários aspectos de seu trabalho e vida.
Um dos benefícios mais óbvios da IA é que ela pode automatizar muitas das tarefas mundanas e repetitivas que consomem seu tempo e energia. Por exemplo, você pode usar ferramentas de IA para agendar reuniões, filtrar e-mails, gerar relatórios, transcrever áudio, criar faturas e muito mais. Ao delegar essas tarefas à IA, você pode liberar sua atenção e se concentrar nos aspectos mais importantes e estratégicos do seu trabalho.
Nos últimos meses, com o surgimento de ferramentas como ChatGPT, Stable Diffusion e Google Bard a produtividade pessoal aumentou significativamente, com os maiores ganhos para os usuários menos qualificados. Três estudos recentes comprovam isso.
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Estudo revela que 6 em cada 10 líderes usam IA para decisões críticas em RH — muitos sem preparo ou supervisão humana
Os agentes de IA saem da fase experimental e assumem o papel de motor estratégico das empresas, exigindo novas métricas, requalificação e foco em inclusão digital
E se sua IA argumentasse, duvidasse e mudasse de ideia a partir da troca de ideias e do feedback de outras IAs? Todas debatendo, depurando, deliberando. É a proposta da Microsoft.
Apesar do uso pessoal elevado, o uso de IA dentro das empresas estagnou em 51%. Estudo global do BCG mostra que treinamento, ferramentas e apoio da liderança são cruciais para capturar valor e reduzir o medo da substituição por máquina...
Se você está tentando descobrir como tornar a IA uma parte essencial do DNA da sua empresa, em vez de apenas mais uma iniciativa tecnológica, esta conversa oferece um modelo viável.
A Apple diz que os LLMs não conseguem realmente raciocinar, enquanto Sam Altman declara que a "singularidade suave" será inevitável até 2030. Quem tem razão?
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