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Uma boa governança é essencial para manter propósito da empresa em gerar impacto positivo ambiental e social. Como manter o G do ESG em dia? Sergio Lozinsky, fundador da Lozinsky Consultoria, e Rinaldo Pecchio Jr., CFO e diretor-presiden...
O princípio que norteia as métricas-chave de desempenho das empresas "escorrega" quando o assunto é ESG. Indicadores-chave consistentes ainda deixam a desejar, segundo pesquisa da KPMG.
O “G” do ESG pode ser freio para a lucratividade da empresa ou alavanca para um crescimento sólido e responsável do ecossistema. Cabe à liderança definir qual dessas opções se tornará realidade.
O ecossistema brasileiro de startups de impacto está ganhando forma. As soluções podem ajudar empresas a atingirem as metas ESG e governos a lidarem com questões socioambientais
Os líderes ESG podem se preparar porque, no ano que vem, finalmente, a governança ambiental e social será alçada ao papel de protagonista dos negócios. Porém, o salto para a realidade sustentável implicará em um gerenciamento muito...
ESG e tecnologia têm a ver com diversidade, equidade, inclusão, letramento digital, democratização do acesso, pegada de carbono, compliance... A ABES tem investido em programas de conscientização dos associados sobre esses temas, co...
Executivos brasileiros de empresas com faturamento igual ou superior a R$ 200 milhões anuais se reúnem para discutir a governança corporativa dentro do cenário distópico da crise climática mundial
O quiet quitting e a Great Resignation seguem fazendo um estrago. Para atrair talentos, as empresas estão transformando o atrito em negociação. Mas há que ter estratégias
A meta do grupo é ter todos os fornecedores indiretos da cadeia do couro rastreados até 2024. O blockchain é a ferramenta para atingir esse objetivo.
Europa lidera a corrida pela redução de emissões e China começa a despertar para as metas de 2050
Pesquisas revelam que funcionários precisam de treinamento para entregar a visão sonhada pelas empresas
No Brasil, burnout é o principal motivo para querer deixar o emprego, seguido de remuneração inadequada e falta de oportunidades
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