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INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

Quatro tensões redesenham a gestão na era da IA Agêntica

São rupturas estruturais que exigem mais das organizações do que a mera adoção de uma nova tecnologia, aponta o novo relatório do MIT em parceria com o BCG.

A adoção da IA Agêntica começa a pressionar as lideranças empresariais. O motivo? Conflitos de gestão inéditos, derivados de quatro tensões estruturais que, segundo o mais recente estudo da MIT Sloan Management Review em parceria com o BCG, já estão remodelando decisões, processos e responsabilidades dentro das organizações.

O relatório não apenas identifica essas quatro tensões — ele mostra como elas já se manifestam no dia a dia operacional e estratégico, obrigando líderes a fazer escolhas que antes simplesmente não existiam. Entendê-las em profundidade é o primeiro passo para antecipar o que realmente vai mudar nas organizações.

Vamos a elas:

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