As lideranças estão precisando de terapia
Depois das contínuas avalanches pandêmicas e corporativas, os líderes estão inseguros e não estão mais sabendo como inspirar e reforçar suas equipes. Trata-se de um movimento natural e que tem remédio no curto prazo. Aliás, acreditem, duas noites de sono já melhoram o resultado.
É possível que - diante dos efeitos calamitosos da pandemia global de COVID-19. - este momento de crise tenha sido adiado por meses ou anos, mas ele finalmente chegou. É hora de as lideranças deitarem no divã: a primeira edição da pesquisa "Panorama de Sentimento das Lideranças" revelou que 34,4% dos executivos ouvidos sentem insegurança no momento de conduzir, desenvolver e engajar os times.
A escola corporativa Sputnik ouviu 285 líderes de organizações em diferentes regiões do Brasil e concluiu que os gestores percebem que o seu papel já não é o mesmo de anos atrás: ao contrário de uma estrutura vertical e hierarquizada, após uma pandemia também de desequilíbrio mental, as empresas necessitam hoje de líderes que exponham suas vulnerabilidades, estimulem a aprendizagem e ainda sejam inspiradores.
Dados da pesquisa Panorama de Sentimento das Lideranças, da escola de formação corporativa, Sputinik
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