Tendências
Treinar para reter: por que aprendizado virou fator decisivo para mant...
Dados mostram que treinamento e desenvolvimento pesam cada vez mais na decisão de ficar ou sair de uma empresa — e que o maior gargalo não é orçamento, mas tempo para aprender
Tendências
Salário importa? Nem tanto, se houver reconhecimento e flexibilidade
Estudo da Korn Ferry mostra como empresas estão reinventando salários, cargos, benefícios e estratégias de retenção em um cenário global volátil
Gestão
RH digital e humano: o equilíbrio que define o futuro das empresas
A transformação digital do RH vai além da tecnologia: dados, escuta ativa e liderança empática estão moldando um modelo estratégico, preditivo e centrado nas pessoas.
