Tendências
Salário importa? Nem tanto, se houver reconhecimento e flexibilidade
Estudo da Korn Ferry mostra como empresas estão reinventando salários, cargos, benefícios e estratégias de retenção em um cenário global volátil
Gestão
RH digital e humano: o equilíbrio que define o futuro das empresas
A transformação digital do RH vai além da tecnologia: dados, escuta ativa e liderança empática estão moldando um modelo estratégico, preditivo e centrado nas pessoas.
