Há profissionais que aparecem e fazem o trabalho, mas nunca são agentes de mudança ou de inovação. E há aqueles que promovem a disrupção, correm riscos e mesmo quando falham, aprendem com a experiência e ficam melhores. Como ter certeza de que você está contratando o primeiro ou o segundo tipo?
Segundo a Business Insider, as startups em geral contratam o segundo tipo. As grandes empresas têm um mix de funcionários que dão conta, se esforçam e aqueles que estão sempre na dianteira.Enquanto os talentosos constroem, os outros mantêm o que está sendo feito. Uma olhada no gráfico pode ajudar a definir que tipo de profissional sua empresa tem contratado e qual deles você é.
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Se você já recebe nossas newsletters,
preencha seu e-mail que lhe mandaremos instruções
Voltar Opa! Parece que este e-mail não está cadastrado ainda.Tente novamente ou, se quiser fazer um novo cadastro, clique aqui.
Crie sua senha para o e-mail
e atualize suas informações
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
VoltarPronto! Só falta um passo.
Clique no link do e-mail que enviamos para
retornar aqui e finalizar seu cadastro.