O setor de Life Sciences lidera a média da indústria em maturidade de IA, com 43% das organizações se classificando no estágio “transformacional”, frente a 35% na média de todos os setores. A previsão para 2027 é que esse índice chegue a 59%. Apesar disso, os ganhos financeiros não acompanham o mesmo ritmo. Apenas 20% das empresas de Life Sciences com maior maturidade em IA relatam desempenho financeiro superior ao de seus pares. O MIT, em seu estudo “The GenAI Divide: State of AI in Business 2025”, aponta que 95% dos projetos de GenAI ainda não apresentam impacto mensurável no lucro das empresas, e apenas 5% das ferramentas personalizadas chegam de fato à produção.
Apesar dos testes com IA Generativa, as mudanças nos modelos operacionais ainda ficam na superfície. A maior parte dos pilotos em Life Sciences está limitada a tarefas como transcrição de documentos ou geração de relatórios. Mas os desafios reais da indústria – como validação de dados de controle de qualidade, automação de dossiês regulatórios ou análise preditiva de cadeias logísticas – exigem ferramentas contextualizadas e confiáveis. O MIT atribui à indústria de Healthcare e Pharma a nota 0.5/5 em disrupção estrutural.
Há, inclusive, um declínio nas projeções de futuro: se em 2024, 64% das empresas esperavam atingir um estágio “transformacional” até 2027, esse número caiu para 59% em 2025.
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Apesar da adoção de IA, pilotos no setor ainda focam em tarefas simples, longe de impactar modelos operacionais
Enquanto EUA e China aceleram, o Brasil patina: apenas 8 patentes de IA concedidas em cinco anos
Como contestamos algo que nunca autorizamos — mas que soa exatamente como cada um de nós? Até onde vai nossa autonomia, quando nossa “alma digital” continua agindo mesmo offline?
Relatórios mostram que empresas erram em 56% das vezes ao prever quem vai progredir. Falta clareza, método e reconhecimento no desenvolvimento de talentos
IA Agêntica e envelhecimento populacional desafiam empresas a criar equipes híbridas, onde humanos e tecnologia compartilham tarefas e aprendizados
Mesmo com maior confiança interna, lideranças brasileiras vivem aumento drástico na percepção de risco, responsabilidade pessoal e pressão operacional
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso