The Shift

IA no trabalho: alta expectativa, baixa confiança — e acesso desigual

Treinamento desigual em IA gera gaps de produtividade e reforça desigualdades no ambiente corporativo. Mulheres e profissionais iniciantes são os mais prejudicados (Crédito: Freepik)

Os trabalhadores depositam altas expectativas na Inteligência Artificial (IA), mas também expressam preocupações sobre sua confiabilidade e uso ético. Um estudo do Stanford Institute for Human-Centered AI (HAI) ouviu centenas de profissionais sobre quais tarefas esperam que a IA desempenhe bem no trabalho:

No entanto, quando se trata de tarefas que exigem julgamento mais sutil ou interpessoal, as expectativas são mais baixas:

Além disso, 69% dos participantes expressaram preocupação com a confiança nas saídas da IA, e 45% temem que o uso não autorizado da tecnologia crie riscos para a reputação ou segurança da empresa.

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