The Shift

Boards em crise: só 11% dos líderes se dizem confiantes

Volatilidade econômica, IA sem ROI e erosão das soft skills testam a resiliência da governança corporativa. (Crédito: Freepik)

Apenas 11% dos líderes se declaram totalmente confiantes na capacidade de suas organizações em enfrentar riscos relevantes. A queda de confiança é transversal: somente 7% confiam plenamente na habilidade de gerenciar riscos geopolíticos, e apenas 9% acreditam estar preparados para lidar com a volatilidade econômica.

Mais preocupante ainda: no campo do talento e das habilidades para a era da IA, apenas 4% dos CEOs afirmam estar altamente confiantes na capacidade de suas empresas em formar ou reter profissionais com as competências necessárias, de acordo com a prévia do relatório “Risky Business”, que terá sua íntegra publicada em setembro pela Korn Ferry.

Esse quadro dialoga com outros levantamentos. O relatório “2025 Board Effectiveness” mostra que 68% dos conselheiros globais acreditam que seus boards não têm a expertise necessária para lidar com riscos emergentes ligados à tecnologia e à sustentabilidade. Já a McKinsey indica que apenas 16% das empresas sentem que seus conselhos estão bem preparados para crises complexas e simultâneas.

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