O futuro pertence às organizações capazes de aproveitar a tecnologia de forma a equilibrar agilidade, segurança e valor. Para isso, as empresas precisam equilibrar inovação com cibersegurança e criação de valor. É o caminho da transformação digital, como aponta o relatório "Global Tech Report 2024", da KPMG. Com insights extraídos de entrevistas com 2450 executivos de tecnologia em 26 países, esse relatório traz dados e previsões acionáveis que servem para orientar as lideranças para uma adoção tecnológica bem-sucedida.
De cara, a pesquisa aponta que existe uma "luta" por parte dos executivos de tecnologia em acompanhar o ritmo das mudanças e garantir uma integração segura de tecnologias emergentes em suas organizações. Os entrevistados citam uma sensação de FOMO (fear of missing out), de estar "ficando para trás", que pode levar organizações a uma resposta apressada – o que resulta muitas vezes em investimentos equivocados, caros que podem aumentar a dívida técnica (legado) da empresa. A saída? Deixar de imitar os outros para se tornarem líderes.
Isso se faz com decisões de investimento baseadas em evidências e análises de dados (data-driven) que se alinham às estratégias comerciais e tecnológicas, aponta o relatório. O objetivo é "equilibrar a criação de valor com o apetite pelo risco".
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Protiviti, Careerminds, The Conference Board, Kyndryl, McKinsey e Metley chegam à mesma conclusão por caminhos diferentes: a tecnologia está pronta antes das pessoas e o RH que deveria liderar essa preparação é, com frequência, quem...
Pesquisa da Okta com 306 CISOs mostra que a infraestrutura de identidade é, ao mesmo tempo, o problema e a solução para controlar agentes de IA dentro das empresas
Modelos de linguagem genômica já conseguem projetar genomas virais funcionais. O avanço promete novas terapias e muda a escala do debate sobre biossegurança.
Uma pesquisa com 300 profissionais de cultura e RH mostra que o problema não é falta de discurso — é a distância entre o que a liderança diz e o que ela recompensa, tolera e reforça todos os dias
As vendas anuais de humanoides fabricados na China devem mais que dobrar em 2026, para cerca de 28.000 unidades
Uma linha emergente de pesquisas começa a tratar "mental load" como recurso organizacional, com efeito direto sobre a qualidade das decisões.
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso
