Mesmo que a vacina já seja uma realidade em alguns países, o futuro do local de trabalho como existia antes da pandemia permanece incerto. Relatórios recentes da PwC apontam cinco pontos-chave para que diretores de Recursos Humanos possam ajudar suas empresas e refinar estratégias de recuperação e planos de transição.
O infográfico abaixo, produzido pela Visual Capitalist com dados da PwC, estabelece cinco prioridades:
- Segurança física, conforto, saúde e desempenho
- Apoio à saúde mental e bem-estar
- Habilitar o trabalho remoto com as ferramentas e treinamento adequados
- Manter a cultura organizacional para uma força de trabalho híbrida
- Aproveitar a análise de dados
Assim como foi importante manter as equipes saudáveis – física e mentalmente –, seguras e engajadas à distância, em 2021 essas continuam sendo prioridades, acrescidas de processos para a implementação de uma força de trabalho híbrida.
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Se você já recebe nossas newsletters,
preencha seu e-mail que lhe mandaremos instruções
Voltar Opa! Parece que este e-mail não está cadastrado ainda.Tente novamente ou, se quiser fazer um novo cadastro, clique aqui.
Crie sua senha para o e-mail
e atualize suas informações
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
VoltarPronto! Só falta um passo.
Clique no link do e-mail que enviamos para
retornar aqui e finalizar seu cadastro.