A transição do trabalho no escritório para o trabalho remoto está perto de completar um ano e pelo menos um dado tem se mostrado positivo: apesar das demissões no momento inicial, 90% das empresas nos Estados Unidos estão dispostas a contratar este ano – o que deve gerar uma onda de trabalhadores em esquema híbrido, com funcionários remotos e locais.
Uma pesquisa realizada pela J.Thelander Consulting e pelo PitchBook aponta que nas empresas de tecnologia que lideram o mercado, os horários flexíveis e mudanças na atitude dos trabalhadores sobre o home office terão um papel importante na definição de como as empresas competem pelos melhores talentos e repensam a contratação no longo prazo.
Ao contrário de alguns setores, a indústria de tecnologia vem experimentando um crescimento e ótimos resultados na pandemia. Enquanto setores como indústria de manufatura e montadoras tiveram de demitir, as empresas de tecnologia começaram a contratar já no ano passado. As startups norte-americanas levantaram mais de US$ 156 bilhões em financiamento de capital de risco em 2020, de acordo com o Q4 2020 PitchBook-NVCA Venture Monitor, atingindo o ponto mais alto de uma década e desafiando as probabilidades em um ano sem precedentes.
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