A Inteligência Artificial está remodelando organogramas inteiros. E reescrevendo quem é contratado, para quê e por quê. À medida que a IA se torna a nova camada de base, todas as funções estão sendo reavaliadas. Começando pelas empresas de Tecnologia.
Globalmente, foram 62,1 mil demissões em 137 empresas de tecnologia até o fechamento desta edição, segundo dados do rastreador Layoffs.fyi. E, cada vez mais, as empresas estão apontando a IA não apenas como um fator disruptivo, mas como uma justificativa. Enquanto algumas dizem que a eficiência impulsionada pela IA está por trás das demissões, outros citam o custo de construção da infraestrutura de IA.
Para Deedy Das, da Menlo Ventures, o movimento tem menos a ver com a IA substituindo humanos e mais com uma necessidade de reestruturação para financiamento de iniciativas de IA. As empresas estão reavaliando cada item do orçamento, resultando em reduções de força de trabalho que têm menos a ver com obsolescência imediata e mais com a liberação de capital e talentos para a revolução da IA.
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