A Inteligência Artificial (IA) está mudando a forma como trabalhamos e quais habilidades os trabalhadores precisam ter para “prosperar em um mundo de máquinas inteligentes e computação cognitiva”. A análise do Fórum Econômico Mundial aponta que a “reconfiguração do trabalho” passa por iniciativas educacionais dedicadas à IA e integradas nos sistemas educacionais. Em outras palavras, ao mesmo tempo em que enfrentamos o desafio de educar as pessoas em transformação digital, vamos ter que incluir a educação em Inteligência Artificial.
No estudo “Our Life With AI”, publicado este ano pelo Google e pela Ipsos, 9 em cada 10) pessoas acreditam que a Inteligência Artificial mudará alguns ou a maioria dos empregos ou indústrias nos próximos cinco anos. Desses 89%, pelo menos 52% sentem que a mudança provavelmente será positiva. Esse dado reaparece na pesquisa “Startups & Inteligência Artificial Generativa - Destravando o seu potencial no Brasil”, divulgado pelo Google for Startups na última semana de junho. Tratando dos desafios que as startups que trabalham com IA enfrentam e quais seriam os caminhos, o estudo levanta os seguintes desafios:
- Falta de acesso à educação tecnológica
- Escassez de profissionais qualificados
- Fuga de talentos
- Viés e falta de Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I)
- Novos parâmetros para avaliar a inovação
- Orientação para casos de uso acionáveis
- Controle e privacidade de dados
- Criação de proposta de valor
- Preocupação com o impacto da IA Generativa
- Cenário regulatório indefinido Novos parâmetros para avaliar a inovação
- Falta de capital para inovação disruptiva
Para endereçar esses desafios, o Google for Startups definiu quatro frentes prioritárias
- Regulatória: Desenvolvimento tecnológico responsável e ético
- Negócio: Viablidade econômica da IA Generativa
- Prontidão da sociedade: Preparação social para lidar com as implicações sociais, éticas e legais
- Letramento: Conhecimento, compreensão e análise crítica sobre a tecnologia
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