Alfabetização em ESG tem que ser prioridade nas empresas

Em um momento em que a busca por profissionais capacitados para criar projetos e estratégias relacionadas à governança ambiental, social e corporativa (ESG) anda alta – no Brasil, cresceu 50% nos primeiros cinco meses de 2022, de acordo com a consultoria Michael Page –, uma pesquisa mostra que o buzz é alto, mas na prática ainda está faltando acontecer.

Segundo um levantamento da EcoOnline, uma plataforma de tecnologia para tornar locais de trabalho mais seguros, que ouviu funcionários de 124 empresas em junho, a situação é a seguinte:

• 50% consideram os relatórios ESG como um exercício de “ticar a caixinha”
• 42% dos entrevistados admitem que sua empresa não possui um sistema de relatórios ESG em vigor
• 67% sinalizam a atividade ambiental como a mais alta prioridade para o relatório ESG de sua organização
• 66,7% destacam que sua organização não produz um relatório anual de sustentabilidade ou ESG disponível publicamente
• 69% acreditam que a medição e os relatórios ESG proporcionam melhor desempenho organizacional
• Mais de 1/3 da equipe que lidera os relatórios ESG tem pouco ou nenhum treinamento relevante para fazê-lo de forma eficaz

O estudo destaca que a maioria dos colaboradores sentiu que a pressão organizacional para levantar, organizar e relatar dados ESG aumentou nos últimos três anos. Mas que apesar das expectativas por maior transparência, dois terços dos funcionários afirmaram que sua organização não produz um relatório anual de sustentabilidade ou de metas ESG para o público. E isso indica uma lacuna enorme entre o discurso do que se vai fazer e o que de fato está sendo feito. Um bom exemplo são os fundos ESG, que atraíram milhões de investidores, mas que tinham muito de greenwashing.