É consenso entre pesquisadores e especialistas em negócios que, na média, empresas com diversidade na equipe são mais inovadoras e têm melhores resultados no mercado. Na hora de recrutar talentos, olhar para esta questão é “um dos pontos de partida para o sucesso”, segundo a PwC. Ainda assim, o ecossistema de startups ainda não resolveu os desafios para promover times mais diversos.
A Associação Brasileira de Startups (Abstartups) realizou um mapeamento das comunidades brasileiras em que avaliou 3 mil startups sob as óticas de investimento, impacto da Covid-19, perfil geral e diversidade. Neste último quesito, os dados são preocupantes, mas não surpreendentes: homens brancos heterossexuais dominam o ecossistema, especialmente quando se trata de posições de liderança.
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