IA vai redesenhar o futuro do trabalho e criar novas funções

Uma das maiores preocupações sobre o futuro do trabalho é o impacto da Inteligência Artificial. Mais do que apenas automatizar afazeres repetitivos, a tecnologia já tem impacto na tomada de decisão dentro das empresas e caminha a passos largos para realizar atividades cognitivas. Por isso, a discussão em torno dos algoritmos inteligentes frequentemente leva à questão: a IA vai roubar seu emprego?  

É possível que sim. Um estudo do Fórum Econômico Mundial, publicado em 2018, sugere que a IA vai acabar com 75 milhões de posições de trabalho até 2022. No entanto, 133 milhões de novos empregos serão gerados pelo impacto da tecnologia. Ou seja, são 58 milhões de pessoas empregadas a mais no período de cinco anos.

Ainda assim, é responsabilidade das empresas procurar alternativas para, ao mesmo tempo, encontrar as melhores aplicações de IA nos negócios e reter seus colaboradores. Nesse sentido, é preciso olhar para as pessoas além de seus cargos ou funções que desempenham atualmente. É o que defende um material intitulado A Guide to Job Redesign in the Age of AI (Um Guia para Redesenhar o Trabalho na Era da IA, em tradução livre), publicado pela organização Singapore Digital, ligada ao governo de Cingapura.