A adoção da IA Agêntica começa a pressionar as lideranças empresariais. O motivo? Conflitos de gestão inéditos, derivados de quatro tensões estruturais que, segundo o mais recente estudo da MIT Sloan Management Review em parceria com o BCG, já estão remodelando decisões, processos e responsabilidades dentro das organizações.
O relatório não apenas identifica essas quatro tensões — ele mostra como elas já se manifestam no dia a dia operacional e estratégico, obrigando líderes a fazer escolhas que antes simplesmente não existiam. Entendê-las em profundidade é o primeiro passo para antecipar o que realmente vai mudar nas organizações.
Vamos a elas:
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