Quatro em cada cinco das 3 mil pessoas em cargos de liderança, ouvidas para um estudo recente da IBM, acreditam que a IA Generativa mudará as funções e as habilidades de todos os funcionários, independente do nível hierárquico.
Geralmente, o sucesso é impulsionado por uma mudança na perspectiva. Na era da força de trabalho aumentada, executivos de organizações de alto desempenho estão evoluindo o modelo operacional para refletir novas formas de funcionamento. Partem de três prioridades principais que podem ajudá-los a elevar
funcionários e obter uma vantagem competitiva:
- Transformar processos tradicionais, funções de trabalho e estruturas organizacionais para aumentar a produtividade e viabilizar novos modelos de negócios e operacionais.
- Construir parcerias homem-máquina que melhoram criação de valor e engajamento dos funcionários.
- Investir em tecnologia que permite que as pessoas se concentrem em tarefas de valor e impulsiona o crescimento da receita.
Em resposta a esse cenário, algumas empresas estão se apressando para reorganizar e requalificar suas equipes. Curiosamente, as habilidades STEM estão caindo em importância. Olhando para o futuro, os executivos estão mais focados em desenvolver soft skills.
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Se você já recebe nossas newsletters,
preencha seu e-mail que lhe mandaremos instruções
Voltar Opa! Parece que este e-mail não está cadastrado ainda.Tente novamente ou, se quiser fazer um novo cadastro, clique aqui.
Crie sua senha para o e-mail
e atualize suas informações
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
VoltarPronto! Só falta um passo.
Clique no link do e-mail que enviamos para
retornar aqui e finalizar seu cadastro.