Na era do “tudo-como-serviço”, o HRaaS pode reforçar a criação de cultura organizacional em que cocriação vai levar a novos modelos de negócios. O antigo Departamento Pessoal funcionaria como um business partner (BP), com profissionais experientes trabalhando diretamente com a liderança sênior da organização para direcionar uma agenda de RH que apoie as metas organizacionais. … Continue lendo “O RH tem que ser um criador de capacidades”