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Falta gente capacitada? É hora de pivotar de habilidades para jobs to be done

Gestão

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Ao desconstruir e reinventar o próprio trabalho, ele se torna mais atrativo para os profissionais e de maior valor para a organização

Inteligência de conexão é vantagem competitiva para lideranças

Liderança

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Ao ampliar as conexões que fazem parte de sua rede, uma liderança consegue quebrar o círculo limitado de ideias e ainda se comunicar muito melhor com os stakeholders

A nuvem é o novo sistema operacional corporativo

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Até o final da década, a evolução dos negócios digitais se dará pela combinação de novas tecnologias emergentes, em ambientes abertos, assentadas sobre a nuvem. As empresas que souberem ser "líquidas" vão ganhar a atenção dos cl...

Entrevista

"As empresas precisam saber viver no plano B, e no plano C, e na adapt...

Para Patrícia Chacon, CEO da Liberty Seguros, o propósito é o norte, mas a flexibilidade e a abertura à mudança são habilidades que levam ao sucesso em qualquer cenário

Como reconstruir a lealdade dos funcionários na era da Grande Renúncia

Carreira

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Uma nova pesquisa revela como as pessoas se sentem em relação a seus empregos e o que esperam de seus empregadores

Entrevista

"Na economia digital, qualidade é gestão de risco"

Portanto, como um investimento, não como custo, afirma Bruno Abreu, cofundador e CEO da Sofist, que há onze anos vem ajudando empresas brasileiras a valorizarem mais a cultura da qualidade

Atenção: seu funcionário pode estar pensando em pedir demissão

Trabalho Remoto

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Pesquisas indicam que os profissionais estão exaustos, trabalhando muito, e que a adoção do trabalho híbrido pode trazer a possibilidade de trabalhar em qualquer lugar

Como lideranças podem evitar o viés de comportamento

Liderança

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Por falta de tempo e pelas características das reuniões digitais, a tendência é julgar situações por conta própria e assumir que falta engajamento e vontade de fazer

Como sua empresa pode atrair e reter talentos

Liderança

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Em um mercado em que grandes profissionais estão sendo disputados até por empresas fora do país, as companhias precisam entender o que pode atrair e reter talentos

Como lideranças podem desenvolver times de alta performance

Liderança

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Confiança, autonomia, comunicação, segurança psicológica, aprendizado contínuo, trabalho colaborativo: todos esses elementos entram na criação de uma equipe de alta performance. Mas a liderança tem que entender e direcionar seu tim...

Economia digital: qual é o papel da liderança estratégica

Liderança

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Uma pesquisa levantou qual deve ser o mindset das lideranças, quais são suas falhas e o que fazer para que suas organizações adotem uma estratégia para a economia digital

Como desenvolver talentos em início de carreira virtualmente

Liderança

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Como as lideranças devem pensar o desenvolvimento de quem está começando a carreira? The Shift traz algumas reflexões e respostas