Para mudar a cultura, comece com uma provocação

Quer criar uma cultura corporativa de inovação na sua empresa? Esqueça a maioria, fuja das campanhas coletivas de comunicação, e comece pelos early adopters, aquele grupo de pessoas que representa 13,5% da sua organização e que, segundo a Lei da Difusão das Inovações, são os primeiros a pular no vagão.

Mas não facilite: faça um evento apenas, com poucas vagas, divulgue que a participação é opcional mas que nem todas as vagas estão garantidas porque vai ter triagem para receber convite. O escritor inglês Simon Sinek, autor de cinco best-sellers na área de inovação e liderança transformadora, garante nessa apresentação que a provocação funciona e que uma ação bem feita vai ser a fagulha suficiente para cutucar o resto da empresa.

CADASTRE-SE GRÁTIS PARA ACESSAR 5 CONTEÚDOS MENSAIS

Já recebe a newsletter? Ative seu acesso

Ao cadastrar-se você declara que está de acordo
com nossos Termos de Uso e Privacidade.

Cadastrar

• entrevista
• inovação